Kurzbeschreibung: Fortbildung von Managern der mittleren und oberen Führungsebene aus Aserbaidschan, Belarus, China, Indien, Kasachstan, Kirgisistan, Mongolei, Moldau, Russland, Turkmenistan, Ukraine, Usbekistan und Vietnam.

Projektziele:

• Durch Managerfortbildung einen Beitrag zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und der Marktorientierung der Unternehmen aus den Partnerländern zu leisten.
• Die bilateralen Wirtschaftsbeziehungen zwischen den Unternehmen aus den Partnerländern und deutschen Unternehmen  aufzubauen bzw. zu intensivieren.

Um diese Ziele zu erreichen, steht die Vermittlung von Managementkompetenzen, die Vorbereitung auf Geschäftsanbahnung mit deutschen Unternehmen sowie die Vermittlung von konkreten Unternehmenskontakten im Mittelpunkt des Programms.

Projektergebnisse:

• Erhöhung der fachlichen und interkulturellen Führlungskompetenz von Führungskräften der mittleren und oberen Führungsebene.
  
• Lösungsvorschlag für ein vorab definiertes Problem des Entsendeunternehmens mit der Perspektive einer späteren Umsetzung.
  
• Herstellung und Erweiterung von Wirtschaftskontakten und Geschäftsanbahnungen zwischen den beteiligten Unternehmen aus Deutschland und den Partnerländern; Ausbau der bilateralen Wirtschaftsbeziehungen.

Laufzeit: 1998 - 2012

Förderprogramm:

• Transform-Nachfolgeprogramm der Bundesregierung
• BMWi
• GIZ GmbH (InWEnt gGmbH)

Weiterführende Informationen: Allen Programmteilnehmern steht die Plattform Global Campus 21 als Informations- und Kommunikationsplattform zur Verfügung.