Inhouse-Azubi-Programm

Starke Azubis – mit Inhouse-Seminaren für Auszubildende

Seminare, die Ihre Auszubildenden fit machen für Büroalltag, Kundenkontakt und Abschlussprüfung. Sie wählen die Module – wir bringen das Training zu Ihnen.

PraxisnahInhalte, die Azubis direkt im Job anwenden.
MaßgeschneidertModule und Beispiele passend zu Ihrer Branche.
FlexibelTermin und Ort nach Ihrem Bedarf.
Mit NachweisTeilnahmebescheinigung für alle Azubis.

Unsere Module

Einzeln buchbar, frei kombinierbar

Das Azubi-Programm der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein umfasst Seminare für Auszubildende aller Berufe – von Office 365 über Telefon- und Verkaufstraining bis zum Training gegen Prüfungsstress. Sie können die Weiterbildung einzeln für Ihre Azubis buchen oder für ganze Gruppen – bei Ihnen im Betrieb, an einem unserer neun Bildungszentren in Schleswig-Holstein oder online.

Mehrere Azubis: als Inhouse-Seminar

Exklusiv für Ihre Gruppe – Termin, Ort und Inhalte stimmen wir mit Ihnen ab. Sie erhalten ein individuelles Angebot über unseren Vertrieb.

Einzelne Azubis: im offenen Seminar

Alle Seminare gibt es auch als offene Termine – dort melden Sie einzelne Teilnehmende direkt an.

Themenbereich 1

Digital und Office

Sicher arbeiten mit den Tools, die im Büroalltag zählen.

Crashkurs Office 365 für Azubis

Learning by doing: Word, Excel und Teams sind die Standardprogramme in Unternehmen. Der Crashkurs vermittelt die grundlegenden Funktionen, die Ihre Azubis in der Ausbildung brauchen.

Inhalte und Nutzen
Word: Texte und Geschäftsdokumente anfertigen
Excel: Kalkulationen und Tabellen erstellen
Teams: Interaktion und Zusammenarbeit im Team

Ihr Nutzen: Azubis arbeiten schneller selbstständig – Kolleginnen und Kollegen müssen weniger erklären.

Medienkompetenz für Azubis

Medienkompetenzen sind eine unverzichtbare Grundlage für die berufliche Entwicklung. Das Seminar bereitet Azubis gezielt auf die Anforderungen der digitalen Arbeitswelt vor.

Inhalte und Nutzen
Effektiv arbeiten mit digitalen Tools
Kommunikation in virtuellen Teams
Online-Ressourcen gezielt nutzen
Moderne Technologien im Job sinnvoll einsetzen

Ihr Nutzen: Nachwuchskräfte, die digitale Werkzeuge sicher und gewinnbringend im Arbeitsalltag einsetzen.

Themenbereich 2

Kommunikation und Kundenkontakt

Souverän auftreten – persönlich, am Telefon, im Verkauf und im Schriftverkehr.

How to Business für Azubis

Neben Fachwissen entscheiden Umgangsformen, Körpersprache und Kommunikation über den ersten Eindruck. Ihre Azubis lernen, selbstbewusst, wertschätzend und professionell aufzutreten.

Inhalte und Nutzen
Umgangsformen im Kontakt mit Kunden, Kollegen und Geschäftspartnern
Körpersprache und Kommunikationsverhalten bewusst einsetzen
Souverän reagieren – auch in ungewohnten Situationen
„Social Skills“ praxisnah erarbeiten und in Rollenspielen trainieren

Ihr Nutzen: Ihre Azubis hinterlassen einen positiven ersten Eindruck und repräsentieren Ihr Unternehmen souverän.

Telefontraining für Azubis

Das Telefon ist oft der erste direkte Kontakt zu Ihren Kunden – und Ihre Visitenkarte. Ihre Azubis lernen, Gespräche sicher, freundlich und professionell zu führen.

Inhalte und Nutzen
Unternehmensstandards am Telefon souverän umsetzen
Den persönlichen Telefonstil entwickeln
Gelassen und kundenorientiert in schwierigen Gesprächen
Praxisnahe Übungen und Rollenspiele

Ihr Nutzen: Jeder Anruf wird zur guten Visitenkarte für Ihr Unternehmen.

Verkaufsgespräche erfolgreich führen für Azubis

Azubis, die erfolgreich verkaufen, tragen aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Ein gutes Verkaufsgespräch verbessert das Kauferlebnis und stärkt die Kundenbindung.

Inhalte und Nutzen
Auf Wünsche und Bedürfnisse der Kunden eingehen
Überzeugend argumentieren
Professionell auftreten im Verkaufsgespräch
Kundenbindung durch ein gutes Kauferlebnis

Ihr Nutzen: Mehr Abschlüsse und zufriedene Kunden – schon während der Ausbildung.

Schreibwerkstatt für Azubis

Briefe, Meldungen und Mitteilungen gehören für kaufmännische Azubis zum Alltag. Im Seminar bekommen sie einen Werkzeugkoffer für professionelle Texte an die Hand.

Inhalte und Nutzen
Unterschiedliche Textformen im beruflichen Kontext anfertigen
Briefe, Meldungen und Mitteilungen für verschiedene Anlässe
Typische Fehler vermeiden
Professionelle Korrespondenz aufsetzen

Ihr Nutzen: Ihre Azubis schreiben sicher und professionell – jede Nachricht nach außen sitzt.

Themenbereich 3

Lernen und Prüfung

Gut organisiert durch die Ausbildung – fachlich und mental stark in die Prüfung.

Neu

Cool bleiben – dein Training gegen Prüfungsstress

Leistungsdruck, hohe Erwartungen und zunehmende Arbeitsbelastung führen bei vielen Azubis vor Prüfungen zu Stress und Unsicherheit – und damit zu schlechteren Ergebnissen. Das Seminar vermittelt Strategien, um mit Prüfungsangst und Stress besser umzugehen, die eigene Leistungsfähigkeit zu stärken und in ungewohnten Situationen sicher zu bleiben.

Inhalte und Nutzen
Was ist Stress und was passiert dabei im Körper?
Umgang mit negativen Gedanken
Soforthilfe bei Nervosität und Blackouts
Stress vorbeugen
Prüfungssituationen souverän meistern
Selbstwirksamkeit stärken

Ihr Nutzen: Ihre Azubis gehen nicht nur fachlich, sondern auch mental vorbereitet in die Prüfung – und auf ihren weiteren Berufsweg.

Lernmanagement für Azubis

Betrieb und Berufsschule überfluten Azubis oft mit Lernaufträgen – sie machen viel, aber wenig strukturiert. Das Seminar hilft ihnen, lerntechnisch in der Ausbildung anzukommen.

Inhalte und Nutzen
Lernsituation, Lerntyp und Lerngewohnheiten reflektieren
Schulisches Lernen vom Lernen im Betrieb unterscheiden
Bewusstsein für das eigene Lernhandeln schärfen
Strategien für gelingendes Lernen und Lernorganisation

Ihr Nutzen: Azubis lernen strukturiert statt „irgendwie“ – und kommen besser durch die eng getaktete Ausbildung.

Zeit- und Selbstmanagement für Azubis

Anders als in der Schule müssen Azubis ihren Arbeitsalltag zunehmend selbst strukturieren. Sie lernen, ihre Zeit bewusst zu nutzen und ihren Arbeitstag zielgerichtet zu planen.

Inhalte und Nutzen
Eigenes Arbeits- und Zeitverhalten reflektieren
Leistungsblocker und Zeitfresser erkennen und angehen
Methoden zur Priorisierung und Zielsetzung
Selbstmotivation – mit praktischen Übungen

Ihr Nutzen: Ein persönlicher Werkzeugkoffer für mehr Struktur und Eigenverantwortung im Arbeitsalltag.

Unser Kernangebot

Prüfungs­vorbereitung

für Zwischen- und Abschlussprüfungen

Zu den Kursen
  • Gezielte fachliche Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfung
  • Erfahrene Dozentinnen und Dozenten
  • Ideal kombinierbar mit „Cool bleiben“ gegen Prüfungsstress

Häufige Fragen

Gut zu wissen

Was ist das Azubi-Programm der Wirtschaftsakademie?

Das Azubi-Programm der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein ist ein Seminarangebot für Unternehmen, die ihre Auszubildenden gezielt weiterbilden möchten. Betriebe wählen aus Seminaren zu Digitalkompetenz, Kommunikation, Lernen und Prüfung und buchen sie einzeln für ihre Azubis oder für ganze Gruppen. Auf Wunsch konzipieren wir auch ganz neue Lehrgänge passend zu Ihren Anforderungen.

Wie lange dauern die Seminare?

In der Regel handelt es sich um ein- oder zweitägige Seminare. Dauer und Umfang stimmen wir individuell mit Ihnen ab.

Können wir die Seminare für mehrere Azubis buchen?

Genau dafür ist das Programm gemacht. Ob regional oder deutschlandweit – wir erstellen Ihnen gern ein individuelles Angebot, egal für wie viele Azubis.

Können wir auch nur einzelne Azubis anmelden?

Ja. Alle Seminare bieten wir zusätzlich als offene Seminare an. Über den Button „Einzelne Azubis anmelden“ melden Sie einzelne Auszubildende direkt an. Für mehrere Teilnehmende lohnt sich meist ein Inhouse-Seminar exklusiv für Ihr Unternehmen.

Wo finden die Inhouse-Seminare statt?

Bei Ihnen im Unternehmen, an einem Ort Ihrer Wahl – zum Beispiel in einem Tagungshotel –, online oder an einem der Bildungszentren in Kiel, Lübeck, Flensburg, Neumünster, Husum, Itzehoe, Elmshorn, Bad Segeberg und Norderstedt.

Was kostet das Azubi-Programm?

Der Preis richtet sich nach Modulen, Dauer und Gruppengröße. Sprechen Sie uns an – Sie erhalten ein individuelles Angebot.

Erhalten die Azubis einen Nachweis?

Ja, alle Teilnehmenden erhalten eine Teilnahmebescheinigung.

Persönliche Beratung

Sprechen Sie mit uns

Unsere Regionalleiter helfen Ihnen bei der Zusammenstellung Ihres Azubi-Programms und beantworten alle Fragen zu Modulen, Terminen und Kosten.

Bereit für starke Azubis?

Schreiben Sie uns kurz, welche Themen Sie interessieren und wie viele Azubis teilnehmen sollen – wir melden uns mit einem passenden Vorschlag.

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