Um den Fachkräftebedarf in Schleswig-Holstein zu decken, benötigt es viele unterschiedliche Maßnahmen. Eine bietet das Projekt Vielfalt im Betrieb – On Board:
Die Projektteams beraten und begleiten Unternehmen zum Thema langfristige Integration von internationalen Fach- und Arbeitskräften im betrieblichen Alltag. Um diese zu gewährleisten, führen die Projektmitarbeiterinnen zunächst eine umfassende Analyse der aktuellen Situation in den Betrieben durch, um daraus anschließend bedarfsgerechte Handlungsempfehlungen abzuleiten.
Weiter bieten die Beraterinnen Unterstützung beim Implementieren interner Prozesse und Strukturen sowie bei der Vernetzung mit relevanten Akteur/-innen für die arbeitsmarktliche Integration.
Darüber hinaus werden Workshops angeboten, beispielsweise zum Umgang mit Diskriminierung/Rassismus, zu interkulturellem Konfliktmanagement oder dem Abbau von Vorurteilen. Auch individuelle Workshopangebote werden für Betriebe nach Bedarf entwickelt.
Zusätzlich werden die Unternehmen durch die Bereitstellung von Leitfäden nachhaltig in der Integration der internationalen Arbeitnehmenden unterstützt.
Das Projekt zeichnet sich durch eine individuelle und kostenfreie Beratung für die Betriebe aus.
Ziel ist eine gelungene Integration in den Betrieben durch den Aufbau diskriminierungsfreier Unternehmenskulturen und -strukturen zur Fachkräftesicherung in Schleswig-Holstein.
Kleine und mittlere Unternehmen (KMUs) mit Sitz oder Betriebsstätte in Schleswig-Holstein, die Arbeitnehmende aus EU- und/oder Drittstaaten bereits beschäftigen oder planen, dies in naher Zukunft zu tun.*
Förderregion 1: Flensburg, Kreis Schleswig-Flensburg, Kreis Nordfriesland
Förderregion 2: Kiel, Kreis Rendsburg-Eckernförde, Kreis Plön, Neumünster
*Ausgeschlossen sind Betriebe, an denen juristische Personen des öffentlichen Rechts oder Eigenbetriebe ab 25% beteiligt sind, die sich in einem Insolvenzverfahren oder einer Zwangsvollstreckung befinden oder an denen Projektträger der Aktion Vielfalt im Betrieb beteiligt sind.
In einem Erstgespräch analysieren wir Entwicklungspotenziale und Anpassungsmöglichkeiten der betrieblichen Integration in Ihrem Unternehmen.
Aus der Analyse Ihres Betriebes leiten wir individuelle und bedarfsgerechte Handlungsempfehlungen für eine nachhaltige betriebliche Integration ab.
Wir vernetzen die für die Integration verantwortlichen Personen Ihres Betriebes mit relevanten Akteur/-innen für betriebliche und arbeitsmarktliche Integration.
Bei Sprachförderbedarfen unterstützen wir Sie auf der Suche nach berufsbegleitenden Sprachkursen für Arbeitnehmende aus EU- und/oder Drittstaaten.
Um ein interkulturelles Verständnis und einen kultursensiblen Umgang in der Belegschaft zu fördern, bieten wir unterschiedliche Workshops und Veranstaltungen an.
Im gesamten Entwicklungsprozess hin zu einer gelungenen betrieblichen Integration bleiben wir als Ansprechpartnerinnen an Ihrer Seite.
Claus Ruhe Madsen (Minister Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus Schleswig-Holstein)
Lernen Sie das Projekt „Vielfalt im Betrieb“ in kompakter Form kennen! In unserer kostenfreien 30-minütigen Online-Projektvorstellung erhalten Sie einen Überblick über Ziele, Inhalte und konkrete Unterstützungsangebote für Unternehmen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Vielfalt gezielt in Ihrem Betrieb stärken und welche Mehrwerte sich daraus für Zusammenarbeit und Unternehmenskultur ergeben. Im Anschluss haben Sie die Möglichkeit, Fragen zu stellen und in einen kurzen Austausch zu gehen.
Hier geht es zur Anmeldung:
Vielfalt, ein gleichberechtigtes Miteinander und konfliktfreie Zusammenarbeit sind heute zentrale Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Initiiert durch unser Projekt Vielfalt im Betrieb, bietet die Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein drei praxisnahe Workshops für Unternehmen an, die konkrete Anstöße vermitteln, um interkulturelle Diskrepanzen und die damit einhergehenden sozialen Dynamiken sichtbar machen und Unternehmen dabei unterstützen, ein diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld auf Augenhöhe zu fördern. Und das Beste? Komplett kostenfrei!
Seid dabei und meldet euch jetzt an!
Unsere kostenlosen Workshops aus der Reihe Vielfalts.Werkstatt vermitteln keine theoretischen Konzepte, sondern konkrete Methoden und Werkzeuge, die sich direkt im Unternehmensalltag anwenden lassen. Sie richten sich an Geschäftsführende, Personalverantwortliche, Führungskräfte, Ausbildende sowie Mitarbeitende, die Vielfalt im Unternehmen aktiv voranbringen möchten. Jeder Workshop ist in sich abgeschlossen, dauert ca. zwei Stunden und kann unabhängig von den anderen besucht werden.
Hier geht es zur Anmeldung:
Wer kümmert sich um eine gelungene und langfristige Integration der internationalen Mitarbeitenden im eigenen Betrieb? Und haben die verantwortlichen Personen schon das richtige Werkzeug an der Hand? Dafür gibt es jetzt die IHK-zertifizierte Fortbildung zur/-m Betrieblichen Integrationsmanager/-in!
Hier finden Sie alle Informationen zum Lehrgang
Auch nach der Weiterbildung bieten wir in unserem Netzwerk „IntegraNation“ für die fertig ausgebildeten Betrieblichen Integrationsmanager/-innen Raum für einen Austausch auf Augenhöhe, in dem Gleichgesinnte akute Herausforderungen, Erfolge und neue Perspektiven teilen können, um voneinander zu lernen. Online, freiwillig, 1x im Quartal und kostenfrei.
In unserem kostenfreien Workshop NextGen Vielfalt erfahren Auszubildende, wie wichtig Vielfalt im Arbeitsalltag ist. Sie setzen sich mit Vorurteilen und Stereotypen auseinander, lernen den Wert einer respektvollen Arbeitsumgebung kennen und erhalten Impulse für inklusive und diskriminierungsfreie Strukturen im Betrieb.
Möchten Sie das Thema Vielfalt gemeinsam mit Ihren Auszubildenden und dual Studierenden aktiv gestalten?
Dann sprechen Sie uns gerne an!
Gerne entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen ein passgenaues, individuelles Angebot – ob als interaktiver Workshop in Ihrem Unternehmen, in einem unserer Bildungszentren.
Melden Sie hier Ihre Auszubildenden und dualen Studierenden an:
Weitere Informationen erhalten Sie von den Projektmitarbeiterinnen Laurine Desler und Svea Schoel.
Gerne konzipieren wir auch für Ihren Betrieb individuelle Workshops.
Was bewegt die Mitarbeitenden im Unternehmen? Wie können Führungskräfte Vielfalt bewusster wahrnehmen und aktiv im Teamalltag gestalten?
Wir nehmen uns Zeit dem Thema Vielfalt einen Raum zu geben und ins Gespräch zu kommen. Praxisnah, individuell und kostenfrei!
Schreiben Sie uns an info-vibwak-sh.de und wir besprechen Inhalte und das weitere Vorgehen.
Das Projekt „Vielfalt im Betrieb - On Board“ ist Teil des Landesprogramms Arbeit 2021 – 2027. Das Landesprogramm Arbeit 2021 - 2027 wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) und des Landes Schleswig-Holstein kofinanziert.
Die Laufzeit des Projektes bemisst sich vom 01.01.2025 bis zum 31.12.2026.
Conny Lorenzen
Insa Svenja Ploen
Laurine Desler
Ansprechpartnerin NextGen Vielfalt
Deike Tams
Lena Eichhorst
Vivian Rupp
Svea Schoel
Ansprechpartnerin NextGen Vielfalt
Carolin Wenzel
Merle Brauer