Vielfalt im Betrieb
– on Board!

Ein inklusiver Ansatz

zur Förderung von Diversität in Betrieben

Um den Fachkräftebedarf in Schleswig-Holstein zu decken, benötigt es viele unterschiedliche Maßnahmen. Eine bietet das Projekt „Vielfalt im Betrieb – On Board“:

Die Projektteams beraten und begleiten Unternehmen zum Thema Diversität im betrieblichen Alltag. Dabei liegt ein Schwerpunkt auf der langfristigen Integration und Inklusion von internationalen Fach- und Arbeitskräften.
Um diese zu gewährleisten, führen die Projektmitarbeiterinnen eine umfassende Analyse der aktuellen Situation in den Betrieben durch und leiten daraus bedarfsgerechte Handlungsempfehlungen ab.

Weiter bieten die Beraterinnen Unterstützung beim Implementieren interner Prozesse und Strukturen sowie bei der Vernetzung mit relevanten Akteur/-innen für arbeitsmarktliche und betriebliche Integration an.

Darüber hinaus werden Workshops und Informationsveranstaltungen, beispielsweise zu diversitätssensibler Kommunikation, Gesprächsführung in Konfliktsituationen oder dem Abbau von Vorurteilen, angeboten.

Durch die Bereitstellung von Handreichungen, wie Leitfäden und Checklisten, werden die Betriebe nachhaltig in der Integration der Arbeitnehmenden unterstützt. Das Projekt zeichnet sich durch eine individuelle und kostenfreie Beratung und Begleitung für die Unternehmen aus.

Das Projektziel

Ziel ist eine gelungene Integration in den Betrieben durch den Aufbau diskriminierungsfreier Unternehmenskulturen und -strukturen zur Fachkräftesicherung in Schleswig-Holstein.

Zielgruppe

Kleine und mittlere Unternehmen (KMUs) mit Sitz oder Betriebsstätte in Schleswig-Holstein, die Arbeitnehmende aus EU- und/oder Drittstaaten bereits beschäftigen oder planen, dies in naher Zukunft zu tun.*

Standorte

Förderregion 1: Flensburg, Kreis Schleswig-Flensburg, Kreis Nordfriesland

Förderregion 2: Kiel, Kreis Rendsburg-Eckernförde, Kreis Plön, Neumünster

*Ausgeschlossen sind Betriebe, an denen juristische Personen des öffentlichen Rechts oder Eigenbetriebe ab 25% beteiligt sind, die sich in einem Insolvenzverfahren oder einer Zwangsvollstreckung befinden oder an denen Projektträger der Aktion Vielfalt im Betrieb beteiligt sind.

Unser Angebot

Ist-Analyse

In einem Erstgespräch analysieren wir Entwicklungspotenziale und Anpassungsmöglichkeiten der betrieblichen Integration in Ihrem Unternehmen.

Handlungsempfehlungen

Aus der Analyse Ihres Betriebes leiten wir individuelle und bedarfsgerechte Handlungsempfehlungen für eine nachhaltige betriebliche Integration ab.

Vernetzung

Wir vernetzen die für die Integration verantwortlichen Personen Ihres Betriebes mit relevanten Akteur/-innen für betriebliche und arbeitsmarktliche Integration.

Sprachförderung

Bei Sprachförderbedarfen unterstützen wir Sie auf der Suche nach berufsbegleitenden Sprachkursen für Arbeitnehmende aus EU- und/oder Drittstaaten.

Workshops

Um ein interkulturelles Verständnis und einen kultursensiblen Umgang in der Belegschaft zu fördern, bieten wir unterschiedliche Workshops und Veranstaltungen an.

Begleitung

Im gesamten Entwicklungsprozess hin zu einer gelungenen betrieblichen Integration bleiben wir als Ansprechpartnerinnen an Ihrer Seite.

„Man ist nicht nur Arbeitgeberin oder Arbeitgeber […] – man muss sich kümmern! Man muss dafür sorgen, dass Integration gelingt. Das ist nicht immer […] ein leichtes Unterfangen und deswegen haben wir das Programm Vielfalt im Betrieb.“

Claus Ruhe Madsen (Minister Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus Schleswig-Holstein)

Vielfalt im Betrieb bei der ESF Plus Jahrestagung am 13. März 2025

Unsere Workshops und Weiterbildungen

Damit Integration gelingt: Fortbildung zur/-m Betrieblichen Integrationsmanager/-in

Wer kümmert sich um eine gelungene und langfristige Integration der internationalen Mitarbeitenden im eigenen Betrieb? Und haben die verantwortlichen Personen schon das richtige Werkzeug an der Hand? Dafür gibt es jetzt die IHK-zertifizierte Fortbildung zur/-m Betrieblichen Integrationsmanager/-in!

Hier finden Sie alle Informationen zum Lehrgang

Auszubildenden-Workshop: Vielfalt verstehen und weitertragen!

Die Teilnehmenden des Workshops NextGen Vielfalt sitzen an einem großen Tisch

In unserem Workshop NextGen Vielfalt erfahren Auszubildende, wie wichtig Vielfalt im Arbeitsalltag ist. Sie setzen sich mit Vorurteilen und Stereotypen auseinander, lernen den Wert einer respektvollen Arbeitsumgebung kennen und erhalten Impulse für inklusive und diskriminierungsfreie Strukturen im Betrieb.

Weitere Informationen erhalten Sie von den Projektmitarbeiterinnen Laurine Desler und Svea Schoel.

Individuelle Workshops zum Thema „Vielfalt im Betrieb“

Wir erarbeiten mit den Unternehmen individuelle Workshops. Was bewegt die Mitarbeitenden im Unternehmen? Wie können Führungskräfte Vielfalt bewusster wahrnehmen und aktiv im Teamalltag gestalten? Wir nehmen uns Zeit dem Thema Vielfalt einen Raum zu geben und ins Gespräch zu kommen. Praxisnah, individuell und kostenfrei!

Förderung

Das Projekt „Vielfalt im Betrieb - On Board“ ist Teil des Landesprogramms Arbeit 2021 – 2027. Das Landesprogramm Arbeit 2021 - 2027 wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) und des Landes Schleswig-Holstein kofinanziert.

Die Laufzeit des Projektes bemisst sich vom 01.01.2025 bis zum 31.12.2026.