Der HR-Podcast der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein
Neues zu lernen liegt in Ihrer DNA?
Dann profitieren Sie von dem Wissen unserer Experten/-innen zu Trends und Entwicklungen aus der Welt des Personalmanagements. In unserem Podcast HR aus dem Norden spricht Jan Martensen eine gute halbe Stunde mit Experten/-innen aus dem Bereich Human Resources. Alle HR-Professionals und Führungskräfte kommen hier auf ihre Kosten.
HR- und Führungswissen von Experten/-innen
Interessante Einblicke in Unternehmen, Tipps für die tägliche Arbeit und Prognosen, wie sich der Markt entwickeln wird: Unser Podcast bietet viele spannende Insights. Hören Sie direkt mal rein!
Folge 16: Learning by E-Doing mit Maximilian Kleinsorg von DayOff
„Menschen sollen beim Lernen in Aktion bzw. Interaktion treten, um ihr Wissen anzuwenden.“
Maximilian Kleinsorg | Co-Founder & CEO DayOff
Was bewegt Menschen dazu, sich täglich mit Weiterbildung auseinanderzusetzen? Genau mit dieser Frage beschäftigt sich die E-Doing-Plattform DayOff, in der praktische Anwendungen von Theorie in den Arbeitsalltag integriert werden. Kleine tägliche Lern-Challenges motivieren dazu, theoretisches Wissen anzuwenden.
Weitere Infos: DayOff
Folge 15: Emotionale Intelligenz, Resilienz und gute Führung mit Dr. Dina Loffing
„Die sich lohnenste Arbeit ist die an sich selbst!“
Dr. Dina Loffing | Dipl. Psychologin, Autorin, Coach & Beraterin
Woher weiß ich, dass ich an meiner emotionalen Intelligenz arbeiten sollte? - "Immer dann, wenn vermehrt Konflikte in Beziehungen auftreten", ist sich die Dipl. Psychologin sicher. Ein spannendes Thema für die Zusammenarbeit und Kommunikation im Arbeitsalltag. Übrigens: Wer über eine gute Emotionale Intelligenz verfügt, wird auch resilienter - eine Win-Win-Situation für Unternehmen.
Weitere Infos: Dr. Dina Loffing
Folge 14: Employer Branding der REWE Markt GmbH der Zweigniederlassung Nord mit Daniela Rodrigues
„Employer Branding ist im Moment das Wichtigste, was wir tun können!“
Daniela Rodrigues | Leiterin des Kompetenzcenters der REWE Markt GmbH der Zweigniederlassung Nord
Employer Branding - ein Thema, das aktuell aus der HR-Welt nicht wegzudenken ist. Daniela Rodrigues erklärt in dieser Folge, wie sich die REWE Markt GmbH der Zweigniederlassung Nord als Arbeitgeber vermarktet und wie einzelne Zielgruppen explizit angesprochen werden.
Weitere Infos: REWE Markt GmbH Zweigniederlassung Nord
Folge 13: Talent Management mit Christin Rettig von der Stern-Wywiol Gruppe
„Die Persönlichkeit muss zum Unternehmen passen. Alles andere kann man sich aneignen!“
Christin Rettig | HR Data Transformation Managerin der Stern-Wywiol Gruppe und Dozentin bei der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein
Wie finden Unternehmen in der heutigen Zeit passendes Personal? HR Expertin Christin Rettig zeigt unter anderem auf, warum eine Eignungsdiagnostik im Bewerbungsverfahren viel sinnvoller ist als ein gutes Bewerbungsanschreiben und wie Unternehmen von einem „Talent-Pool“ profitieren können.
Weitere Infos: Christin Rettig
Folge 12: Recruiting und Mitarbeiterbindung bei der Wankendorfer mit Dr. Ulrik Schlenz von der Wankendorfer
„Auf unserer "Lern-Insel" Juist haben unsere Azubis die Möglichkeit, Lernen und Segelfliegen zu verbinden!“
Dr. Ulrik Schlenz | Vorstandsmitglied der Wankendorfer Baugenossenschaft für Schleswig-Holstein eG
In dieser Folge verrät Dr. Ulrik Schlenz, wie das Unternehmen auf sich aufmerksam macht, um Mitarbeitende zu gewinnen und zeigt, welche Onboarding-Programme und Goodies das Unternehmen für seine Mitarbeitenden bereit hält.
Weitere Infos: Die Wankendorfer
Folge 11: Wege aus der Personalknappheit mit Dr. Tobias Zimmermann von StepStone
„Die Herausforderungen sind eine wahnsinns Chance!“
Dr. Tobias Zimmermann | StepStone Arbeitsmarktexperte und Group Evangelist
Dr. Tobias Zimmermann gibt spannende Einblicke in den sich entwickelnden Arbeitsmarkt und zeigt auf, an welchen Stellschrauben Unternehmen drehen können, um geeignetes Personal zu gewinnen und langfristig an sich zu binden.
Weitere Infos: StepStone snackbar
Folge 10: Was Führungskräfte von Seefahrenden lernen können mit Thorsten Jost
„Vertrauen, Wertschätzung und Respekt sind das A und O in der Teamführung!“
Thorsten Jost | Autor und Speaker
Als Moderator auf dem Kreuzfahrtschiff AIDA ist ihm etwas klargeworden: Alle Geschichten, die Thorsten Jost an Bord erlebt hat, haben etwas mit Leadership zu tun. Wie die Führungskräfte es in kürzester Zeit auf See schaffen, aus mehreren hundert Crew-Mitgliedern verschiedener Nationen ein eingeschweißtes und motiviertes Team zu bilden, verrät der Autor und Speaker in dieser Folge.
Weitere Infos: Thorsten Jost
Folge 9b: Reverse Recruiting mit Gunnar Barghorn von Barghorn
„Wer heute Mitarbeitende für sich gewinnen will, sollte sich dafür interessieren, wie er bewertet wird und sollte genau das beeinflussen.“
Dipl.-Wirtsch.-Ing. Gunnar Barghorn | Autor, Speaker, Humanunternehmer & geschäftsführender Gesellschafter Barghorn GmbH & Co. KG
Gunnar Barghorn dreht den Bewerbungsprozess in seinem Unternehmen um und zeigt, wie er damit gemeinsam mit seinem Team potenzielle Bewerber/-innen in Zeiten des Fachkräftemangels für sich begeistert und langfristig an sich bindet.
Weitere Infos: Gunnar Barghorn
Folge 9a: Modern Recruiting in der Praxis: Erfolgsfaktor Sichtbarkeit mit Gunnar Barghorn von Barghorn
„Wenn ich nicht aktiv für meine Sichtbarkeit sorge, kennt mich keiner.“
Dipl.-Wirtsch.-Ing. Gunnar Barghorn | Autor, Speaker, Humanunternehmer & geschäftsführender Gesellschafter Barghorn GmbH & Co. KG
„Wer dich nicht kennt, kann nicht für dich arbeiten!“ – Das ist das Motto des Humanunternehmers. Bei der Präsentation nach Außen gewährt Gunnar Barghorn einen unbeschönigten Einblick in die Arbeitswelt in seinem Unternehmen und überzeugt so mit Authentizität. Zudem verrät er sein Geheimrezept für ein gutes Betriebsklima.
Weitere Infos: Gunnar Barghorn
Folge 8: Auf den Menschen kommt es an Mit Katharina Heins und Helen Lawatschek von BeLa
“Der Erfolgsfaktor ist der Mensch und nur über den Menschen können wir uns abheben und das ist ein Wettbewerbsvorteil.”
Katharina Heins | Leiterin Personalabteilung Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG & Helen Lawatschek | Teamleiterin Recruiting und Personalentwicklung Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Unter dem Motto „finden und binden“ erklären die Personalexpertinnen unter anderem, warum es im Personalwesen auf die Persönlichkeit ankommt und jeder „Turnschuhe im Schrank haben sollte, um auf der Fläche zu helfen“. Zudem gibt es spannende Einblicke in die Entwicklung vom Verwalter zum Gestalter sowie in die Fehlerkultur des Unternehmens.
Weitere Infos: Bartels-Langness
Folge 7: Mütter in Unternehmen – weg vom alten Rollenmodell mit Susanne Dröber
“Unternehmen können einen Beitrag leisten, indem sie gleichberechtigt mit werdenden Eltern umgehen.”
Susanne Dröber | Expertin für bewusstes Familienleben
Die Expertin für bewusstes Familienleben zeigt unter anderem auf, welche Beiträge Unternehmen leisten können, um ein geschlechterspezifisches Gleichgewicht herzustellen und dabei motivierte und loyale Mitarbeiter/-innen zu gewinnen, von denen auch der/die Arbeitgeber/-in profitiert.
Weitere Infos: Happy Little Souls
Folge 6: Recruiting von Auszubildenden bei den Stadtwerken Neumünster mit Erna Husser von den SWN
“Man kann gar nicht früh genug anfangen, junge Menschen auf sich aufmerksam zu machen.”
Erna Husser | Teamleiterin Personalentwicklung und berufliche Erstausbildung
Die HR-Expertin erzählt eindrucksvoll, wie die Stadtwerke Neumünster dem Rückgang von Bewerbungen für Ausbildungsstellen – bedingt durch Veränderungen im Schulsystem und demografischen Wandel – entgegensteuert. Zudem legt sie nahe, welche Rolle frühzeitiges Recruiting und bestehende Auszubildende dabei spielen.
Weitere Infos: Ausbildung bei SWN
Folge 5: Trends und Entwicklungen im Recruiting mit Tim Brömstrup von Dataport
“Kulturell muss sich viel verändern.”
Tim Brömstrup | Leiter Recruiting Dataport AöR
Um qualifiziertes Personal zu gewinnen, müssen sich die Unternehmen heute nutzerorientiert aufstellen. Wie Dataport die Personalgewinnung in diesen Zeiten erfolgreich meistert, warum ein digitales Verständnis und Themen wie Marketing im Recruiting eine große Rolle spielen, berichtet Tim Brömstrup in dieser Folge.
Weitere Infos: Arbeiten bei Dataport
Folge 4: Potenzialanalyse hilft im Kampf um Talente mit Marit Heidrich von Kapitel 2
Marit Heidrich | Inhaberin & Karriereberaterin Kapitel 2
Die Personalexpertin erklärt, warum im Recruitingprozess immer der/die Bewerber/-in im Zentrum des Handelns stehen sollte und wie kompetenzbasierte Personalentwicklung Unternehmen beim Kampf gegen den Fachkräftemangel helfen kann.
Weitere Infos: Kapitel 2
Folge 3: Veränderungen auf der Überholspur mit Prof. Dr. Albert De Grave von der Dualen Hochschule Schleswig-Holstein
“Unternehmen müssen sich etwas einfallen lassen, um Young Talents zu gewinnen.”
Prof. Dr. Albert De Grave | Duale Hochschule Schleswig-Holstein (DHSH)
Der Bereich Human Resources wandelt sich rasant, Trends werden zu Notwendigkeiten und (An-) Forderungen von jüngeren Generationen zu Lösungen von Corona-Hürden. Was bedeutet dies für Personaler/-innen? Welche neuen Perspektiven werden eröffnet? Wie funktioniert KI im Recruiting und was rät der Experte New-Entries zu ihrem Berufseinstieg? Antworten gibt es hier.
Weitere Infos: Duale Hochschule Schleswig-Holstein | Prof. Dr. Albert De Grave
Folge 2: Personalentwicklung bei TRIXIE mit Claudia Bellack von TRIXIE Heimtierbedarf
“Das persönliche Kennenlernen steht bei uns im Vordergrund.”
Claudia Bellack | Personal- und Ausbildungsleiterin bei TRIXIEHeimtierbedarf GmbH & Co. KG
Claudia Bellack erklärt unter anderem, wie das Recruiting beim europäischen Marktführer für Heimtierbedarf funktioniert, was es mit dem Begriff „FiTT“ auf sich hat und wie das Unternehmen ihre Führungskräfte schult.
Weitere Infos: Das Personalentwicklungsprogramm FiTT | Das Unternehmen | TRIXIE als Arbeitgeber
Folge 1: Corona – Herausforderungen und Chancen mit Uwe Honschopp von der Provinzial Nord
“Flexibilität war noch nie so wichtig wie heute.”
Uwe Honschopp | Generalbevollmächtigter der Provinzial Nord
Plötzlich waren Themen wie „Onlinemeetings“ und „Digitale Tools“ präsenter denn je. Auch Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Führung gestalteten sich anders als zuvor. Wie die Provinzial Nord diese Herausforderungen gemeistert hat und welche Chancen in der Post-Coronazeit liegen, berichtet Uwe Honschopp in der ersten Folge.
Über den Moderator
Jan Martensen ist Moderator, Lehrer und Autor. Mit seiner charmanten und humorvollen Art führt er die Zuhörer/-innen durch die spannende Welt des Personalwesens.
Teaserfolge
In der Teaserfolge sprechen Moderator Jan Martensen und Sven Donat von der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein über die kommenden Gäste und Themen des Podcasts.
