Zur Förderung von Vielfalt in Betrieben
Um den Fachkräftebedarf in Schleswig-Holstein zu decken, benötigt es viele unterschiedliche Maßnahmen. Eine bietet das Projekt Vielfalt im Betrieb – On Board:
Die Projektteams beraten und begleiten Unternehmen zum Thema Vielfalt im betrieblichen Alltag. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der langfristigen Integration von internationalen Fach- und Arbeitskräften. Um diese zu gewährleisten, führen die Projektmitarbeiterinnen zunächst eine umfassende Analyse der aktuellen Situation in den Betrieben durch, um daraus anschließend bedarfsgerechte Handlungsempfehlungen abzuleiten.
Weiter bieten die Beraterinnen Unterstützung beim Implementieren interner Prozesse und Strukturen sowie bei der Vernetzung mit relevanten Akteur/-innen für die arbeitsmarktliche Integration.
Darüber hinaus werden Workshops angeboten, beispielsweise zum Umgang mit Diskriminierung/Rassismus, zu interkulturellem Konfliktmanagement oder dem Abbau von Vorurteilen. Auch individuelle Workshopangebote werden für die Betriebe nach Bedarf entwickelt.
Zusätzlich werden die Betriebe durch die Bereitstellung von Leitfäden nachhaltig in der Integration der internationalen Arbeitnehmenden unterstützt.
Das Projekt zeichnet sich durch eine individuelle und kostenfreie Beratung für die Unternehmen aus.
Das Projektziel
Ziel ist eine gelungene Integration in den Betrieben durch den Aufbau diskriminierungsfreier Unternehmenskulturen und -strukturen zur Fachkräftesicherung in Schleswig-Holstein.
Zielgruppe
Kleine und mittlere Unternehmen (KMUs) mit Sitz oder Betriebsstätte in Schleswig-Holstein, die Arbeitnehmende aus EU- und/oder Drittstaaten bereits beschäftigen oder planen, dies in naher Zukunft zu tun.*
Standorte
Förderregion 1: Flensburg, Kreis Schleswig-Flensburg, Kreis Nordfriesland
Förderregion 2: Kiel, Kreis Rendsburg-Eckernförde, Kreis Plön, Neumünster
*Ausgeschlossen sind Betriebe, an denen juristische Personen des öffentlichen Rechts oder Eigenbetriebe ab 25% beteiligt sind, die sich in einem Insolvenzverfahren oder einer Zwangsvollstreckung befinden oder an denen Projektträger der Aktion Vielfalt im Betrieb beteiligt sind.
Unser Angebot
Ist-Analyse
In einem Erstgespräch analysieren wir Entwicklungspotenziale und Anpassungsmöglichkeiten der betrieblichen Integration in Ihrem Unternehmen.
Handlungsempfehlungen
Aus der Analyse Ihres Betriebes leiten wir individuelle und bedarfsgerechte Handlungsempfehlungen für eine nachhaltige betriebliche Integration ab.
Vernetzung
Wir vernetzen die für die Integration verantwortlichen Personen Ihres Betriebes mit relevanten Akteur/-innen für betriebliche und arbeitsmarktliche Integration.
Sprachförderung
Bei Sprachförderbedarfen unterstützen wir Sie auf der Suche nach berufsbegleitenden Sprachkursen für Arbeitnehmende aus EU- und/oder Drittstaaten.
Workshops
Um ein interkulturelles Verständnis und einen kultursensiblen Umgang in der Belegschaft zu fördern, bieten wir unterschiedliche Workshops und Veranstaltungen an.
Begleitung
Im gesamten Entwicklungsprozess hin zu einer gelungenen betrieblichen Integration bleiben wir als Ansprechpartnerinnen an Ihrer Seite.
„Man ist nicht nur Arbeitgeberin oder Arbeitgeber […] – man muss sich kümmern! Man muss dafür sorgen, dass Integration gelingt. Das ist nicht immer […] ein leichtes Unterfangen und deswegen haben wir das Programm Vielfalt im Betrieb.“
Claus Ruhe Madsen (Minister Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus Schleswig-Holstein)
Vielfalt im Betrieb bei der ESF Plus Jahrestagung am 13. März 2025
Unsere Workshops und Weiterbildungen
Praxisnahe Workshops für Unternehmen
Vielfalt, ein gleichberechtigtes Miteinander und konfliktfreie Zusammenarbeit sind heute zentrale Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Initiiert durch unser Projekt Vielfalt im Betrieb, bietet die Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein drei praxisnahe Workshops für Unternehmen an, die konkrete Anstöße vermitteln, um interkulturelle Diskrepanzen und die damit einhergehenden sozialen Dynamiken sichtbar machen und Unternehmen dabei unterstützen, ein diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld auf Augenhöhe zu fördern. Und das Beste? Komplett kostenfrei!
- 17. März 2026: Diskriminierung im Berufsalltag: Rassismus erkennen und begegnen
- 29. April 2026: Interkulturelle Kompetenz
- 21. Mai 2026: Interkulturelles Konfliktmanagement
- 17. Juni 2026: Diskriminierung im Berufsalltag: Rassismus erkennen und begegnen
Seid dabei und meldet euch jetzt an!
Damit Integration gelingt: Fortbildung zur/-m Betrieblichen Integrationsmanager/-in
Wer kümmert sich um eine gelungene und langfristige Integration der internationalen Mitarbeitenden im eigenen Betrieb? Und haben die verantwortlichen Personen schon das richtige Werkzeug an der Hand? Dafür gibt es jetzt die IHK-zertifizierte Fortbildung zur/-m Betrieblichen Integrationsmanager/-in!
Auszubildenden-Workshop: Vielfalt verstehen und weitertragen!
In unserem Workshop NextGen Vielfalt erfahren Auszubildende, wie wichtig Vielfalt im Arbeitsalltag ist. Sie setzen sich mit Vorurteilen und Stereotypen auseinander, lernen den Wert einer respektvollen Arbeitsumgebung kennen und erhalten Impulse für inklusive und diskriminierungsfreie Strukturen im Betrieb.
Weitere Informationen erhalten Sie von den Projektmitarbeiterinnen Laurine Desler und Svea Schoel.
Individuelle Workshops zum Thema „Vielfalt im Betrieb“
Wir erarbeiten mit den Unternehmen individuelle Workshops. Was bewegt die Mitarbeitenden im Unternehmen? Wie können Führungskräfte Vielfalt bewusster wahrnehmen und aktiv im Teamalltag gestalten? Wir nehmen uns Zeit dem Thema Vielfalt einen Raum zu geben und ins Gespräch zu kommen. Praxisnah, individuell und kostenfrei!
Förderung
Das Projekt „Vielfalt im Betrieb - On Board“ ist Teil des Landesprogramms Arbeit 2021 – 2027. Das Landesprogramm Arbeit 2021 - 2027 wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) und des Landes Schleswig-Holstein kofinanziert.
Die Laufzeit des Projektes bemisst sich vom 01.01.2025 bis zum 31.12.2026.
Die Projektteams
Förderregion 1: Flensburg, Kreis Schleswig-Flensburg, Kreis Nordfriesland
Projektleitung
Conny Lorenzen
Projektassistenz
Insa Svenja Ploen
Projektmitarbeiterin
Laurine Desler
Ansprechpartnerin NextGen Vielfalt
Projektmitarbeiterin
Deike Tams
Förderregion 2: Kiel, Kreis Rendsburg-Eckernförde, Kreis Plön, Neumünster
Projektleitung
Lena Eichhorst
Projektmitarbeiterin/-assistenz
Vivian Rupp
Projektmitarbeiterin
Johanna Nogaj
Projektmitarbeiterin
Svea Schoel
Ansprechpartnerin NextGen Vielfalt
Projektmitarbeiterin
Carolin Wenzel