Wir laden herzlich zum Deutschen Diversity-Tag 2026 ein.
„Wenn Vielfalt gewinnt, gewinnen alle.“ (Charta der Vielfalt)
Unter diesem Motto möchten wir mit Ihnen anlässlich des 14. Deutschen Diversity-Tages gemeinsam den Blick auf Vielfalt in der Arbeitswelt richten.
Seien Sie dabei, wenn wir uns austauschen, voneinander lernen und neue Impulse für eine offene und zukunftsfähige Unternehmenskultur gewinnen.
Die Veranstaltung ist initiiert durch die Projektteams von Vielfalt im Betrieb Flensburg und Kiel.
09:00 Uhr – Ankommen
09:15 Uhr – Begrüßung
09:45 Uhr – Impulsvortrag Marica Schirmer (JYSK): "Dänische Hygge trifft Deutsche Kartoffel“: Veränderung der Unternehmenskultur vom deutschen Konzern zum dänischen Konzern
10:15 Uhr – Diversity Dialog
10:30 Uhr – Workshops (bitte bei der Anmeldung auswählen)
12:00 Uhr – Mittagspause & Netzwerken
12:45 Uhr – Diversity Dialog
13:00 Uhr – Impulsvortrag Bettina Schober (Parkresidenz Glücksburg GmbH): „Recruiting und Willkommenskultur“
13:30 Uhr – Abschlussworte & Netzwerken
Bitte melden Sie sich spätestens bis zum 30. April 2026 an.
durchgeführt vom Welcome Center Schleswig-Holstein
„Gewinnung von internationalen Fachkräften“: In unserem Workshop erarbeiten wir mit den Teilnehmenden verschiedene Rekrutierungskanäle, erklären den Unterschied zwischen Fach- und Hilfskräften im Hinblick auf die jeweiligen Aufenthaltstitel und beleuchten generelle Zuständigkeiten im Visa- bzw. Einreiseprozess.
durchgeführt vom Projektteam Vielfalt im Betrieb Flensburg
„Vom Ankommen zum Bleiben – Integration nachhaltig gestalten“: In diesem Workshop entwickeln wir gemeinsam praxisnahe Strategien, um internationale Fachkräfte langfristig im Betrieb zu halten. Anhand konkreter Beispiele und interaktiver Methoden erarbeiten die Teilnehmenden Maßnahmen zu sozialer Integration, Führung, Mentoring und Entwicklungsperspektiven.
durchgeführt vom Projektteam Vielfalt im Betrieb Kiel
„Willkommen im Team – Onboarding für Internationals“: In diesem Workshop lernen die Teilnehmenden, wie Sprachbarrieren überwunden, Willkommensmappen sinnvoll gestaltet und kulturelle Missverständnisse im Arbeitsalltag vermieden werden können. Ziel des Workshops ist es, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich neue internationale Mitarbeitende schnell orientieren und wohlfühlen.