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Was ist Employer Branding?

Employer Branding bezeichnet die strategische Maßnahme von Unternehmen, ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu fördern und zu kommunizieren. Ziel ist es, sich im Arbeitsmarkt positiv abzugrenzen und sowohl neue Talente als auch bestehende Mitarbeiter anzusprechen.

Wichtige Aspekte:

Strategische Ausrichtung: Aufbau einer starken Arbeitgebermarke und Entwicklung einer authentischen Unternehmenskultur.

Ziele:

Extern: Gewinnung qualifizierter Bewerber/-innen und positive Wahrnehmung auf dem Arbeitsmarkt.
Intern: Stärkung der Mitarbeiterbindung und Förderung der Identifikation mit Unternehmenswerten.

Employer Branding ist somit eine langfristige Strategie, die über kurzfristige Personalmarketing-Maßnahmen hinausgeht.