Neben abwechslungsreichen Tätigkeiten gehören eine Reihe weiterer Benefits zum Arbeitsplatz bei der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein. Hier eine (unvollständige) Auswahl von weiteren guten Argumenten & Benefits:

Sinnstiftende Tätigkeit

• Wir leisten mit unserer Arbeit einen Beitrag für die Gesellschaft, indem wir berufliche Bildung für alle ermöglichen – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft.

Flexible Arbeitszeitgestaltung & überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch

• Wir haben im Jahr 32 Tage Urlaub und liegen damit über dem bundesweiten Durchschnitt.
• Wir haben zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. eines jeden Jahres.
• Wir gestalten unsere Arbeitszeit aufgrund von Gleitzeit flexibel.
• Wir können Überstunden durch Freizeitausgleich abbauen.

Finanzielle Zusatzleistungen & Unterstützung bei der Vorsorge

• Wir gehören zu den deutschen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, die im Sommer Urlaubsgeld erhalten.
• Wir haben nach spätestens 36 Monaten Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung, die umfangreich vom Arbeitgeber gefördert wird.
• Wir erhalten pro Kind einen Kindergeldzuschuss.
• Wir werden beim langfristigen Sparen durch die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen unterstützt.

Finanzielle Vorteile

• Wir als gemeinnützig anerkannte Einrichtung können das von Versicherungen zur Verfügung gestellte Formular "Bescheinigung für die Zuordnung zur Tarifgruppe B" ausstellen.

Attraktive Arbeitsplatzgestaltung

• Wir können unsere Büros individuell gestalten.
• Wir bekommen an zahlreichen unserer Bildungszentren kostenlose Parkplätze gestellt.
• Wir sind dank mobilem Arbeiten auch mal flexibel in unserem Arbeitsort.

Erfolgreicher Einstieg ins Unternehmen

• Wir durchlaufen zu Beginn ein umfangreiches Einarbeitungsprogramm, das uns mit der Software und den wichtigsten Abläufen bei der Wirtschaftsakademie vertraut macht.
• Wir können das Unternehmen, unterschiedliche Aufgaben und Kolleginnen und Kollegen durch Hospitationen kennenlernen.

Vertrauensvolle Zusammenarbeit & wirkungsvolle Kommunikation

• Wir führen regelmäßig Teamsitzungen durch, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu fördern und uns gegenseitig zu unterstützen.
• Wir nutzen die wertschätzende Kommunikation im Kollegenkreis, um uns auf dem „kurzen“ Dienstweg für neue Projekte abzustimmen oder über Entwicklungen auszutauschen.
• Wir organisieren und veranstalten jährlich Teamevents wie z. B. Kochkurse oder den gemeinsamen Besuch eines Escape-Rooms.
• Wir feiern die langjährige Betriebszugehörigkeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gemeinsam und erkennen die erbrachten Leistungen an.
• Wir halten jedes Jahr in der Adventszeit eine Weihnachtsfeier ab und kommen gelegentlich auch zu Sommerfesten zusammen.

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

• Wir erhalten regelmäßig Feedback und setzen uns gemeinsam mit unseren Vorgesetzten persönliche Ziele.
• Wir können aus einem umfangreichen Portfolio von internen Schulungen und Weiterbildungen wählen, um unser Fachwissen zu vertiefen und unsere Kompetenzen auszubauen.
• Wir erweitern unser technisches Know-how im Rahmen von z. B. Medienkompetenztagen oder unserem Engagement bei der Digitalen Woche Kiel.

Aktive Gesundheitsförderung

• Wir werden bei den jährlichen Gesundheitstagen durch Workshops, Vorträge und Sportangebote für unsere eigene Gesundheit sensibilisiert.
• Wir können unsere gesundheitsfördernden Aktivitäten in einer eigenen App dokumentieren, in Gruppen Punkte sammeln und die erreichten Punkte in Prämien umwandeln.
• Wir werden von der Wirtschaftsakademie beim Leasing von Fahrrädern/E-Bikes unterstützt.